一、学校概况与核心优势

• 办学定位与规模

  • 历史沿革：前身为1973年成立的乐陵师范学校，1993年改制为乐陵二中，2023年9月整体迁入新校区，成为全封闭寄宿制高中。
  • 规模扩容：新校区占地309亩，建筑面积17.78万平方米，设120个教学班，可容纳6000名学生，硬件设施达到省内一流水平。
  • 办学目标：以“质量一流，示范引领”为品牌定位，推行“名师治校、导师育人、特点培养、无缝管理”模式。

• 硬件设施升级

  • 教学区：3栋教学楼、1栋综合实验楼（含理化生实验室）、全教室配备多媒体网络教学设备。
  • 生活区：6栋学生宿舍楼（4-6人间，空调+独卫+24小时热水）、教师公寓、星级食堂（获评“山东省学校星级食堂”）。
  • 运动区：2个高标准体育场、1座室内体育馆、户外篮球场及足球场。

二、教学质量与升学表现

• 师资力量

  • 团队结构：教职工394人，专任教师中高质量职称43人、一级职称49人，含省级杰出教师4人、省级教学能手2人，德州市级杰出教师/班主任35人。
  • 培养机制：实施“青蓝工程”师徒结对，通过“一课一研”集体备课、分层达标（师德/基本功/课堂技艺）提升教学能力。

• 高考成绩跨越式提升

  年份	本科上线人数	同比增幅	备注
  2021	22人	–	基数较低
  2022	91人	4.1倍	超目标89人
  2023	220人	2.4倍	目标200人
  2024	目标400人	–	2025届高三誓师动员

  • 2024届杰出案例：古骞井（566分→曲阜师范大学）、商建杰（587分→西安外国语大学）等10人获千元奖学金。
  • 联考排名：2022年高一、高二联考本科上线率位列德州市普通高中前三，超越多所重点高中。

三、特色管理与教学模式

• 高效课堂改革

  • “6+1”课堂模式：导、思、议、展、评、检、练七环节结合，强化学生主体地位，激发进修主动性。
  • 精细化管理：推行月考制度（一月一考一分析），动态检验教学效果；干部包年级、听推门课，确保制度落实。

• 五育并举与激情教育

  • 德育活动：成人礼、励志教育、社团活动（如艺体社团）培养学生“自信、自主、自律、自立”质量。
  • 艺体优势：艺体生升学率超95%，建有独立美术楼、音乐楼及专业教室。

??四、潜在挑战与考量点

?优势

• 硬件顶尖：新校区设施现代化，生活条件优渥（空调宿舍、星级食堂）。
• 上升势头猛：本科上线率三年增长10倍，教师激励机制完善。
• 管理创新：“无缝管理”保障进修效率，激情教育提升内生动力。

??考量点

• 规模快速扩张：学生数从2900人增至4850人，需关注师资配套与特点化关注是否同步。
• 目标压力大：2025年本科上线目标800人（2023年基数220人），对教学管理提出高要求。

?FAQ：乐陵二中高频难题解答

Q1：新校区地址在哪？外地生能否住宿？
A：地址为乐陵市阜康路1178号；全封闭寄宿制，提供4-6人间宿舍（空调+独卫），支持外地生入住。

Q2：艺体特长生有哪些培养支持？升学率怎样？
A：

• 独立美术/音乐楼、专业教室免费使用；
• 艺体生升学率超95%，可报考山东艺术学院、山师等院校。

Q3：2025年招生规划及分数线预测？
A：2024年98个班4850人，2025年或扩招；分数线预计普通班500分左右，重点班（如清北班）530分+（参考2024年德州普高线）。

Q4：学校怎样保障学生心理健壮？
A：设心理咨询室，班主任定期家校沟通；社团活动减压，主题班会疏导心情。

Q5：教师流动性大吗？新教师教学水平怎样？
A：2023-2024年新聘教师183人，通过“青蓝工程”师徒制培养；骨干教师占30%，保障教学质量。

择校建议：
?适合群体：

• 目标冲刺本科、重视进修气氛的学生；
• 艺体特长生（专业设施完善+高升学率）；
• 适应严格管理、追求快速提分的家庭。
  ??慎选群体：
• 倾向小班化教学者（班额约50人）；
• 抗拒高强度进修节奏的学生。

提示：关注每年6月校园开放日，实地考察新校区；艺体生需提前参加专业测试。
从老师范的粉笔尘灰，到新校区聪明教室的蓝光，乐陵二中在三十载沉浮中完成了一场硬核蜕变——这里不承诺轻松，但承诺给每个向上的梦想以支点。