为什么中秋节放假通知很重要？

中秋佳节将至，作为企业HR或行政人员，你是否正在为怎样撰写中秋节放假通知而发愁？一份清晰规范的放假通知不仅能体现公司的人文关怀，还能让员工提前做好假期安排。那么，中秋节放假通知怎样写才能既专业又暖心呢？

开头来说我们要明确，放假通知是公司内部重要的行政文件，它需要包含多少关键要素：放假时刻、注意事项、值班安排等。参考国务院办公厅发布的2022年中秋节放假安排，今年中秋假期为9月10日（星期六）至12日（星期一）连休3天，不调休。这个基本信息一定要在通知中明确标出。

中秋节放假通知的基本结构

一份标准的中秋节放假通知通常包含下面内容多少部分：

1. 深入了解：直接明了，如”关于2022年中秋节放假安排的通知”或”2022年中秋节放假通知”。

2. 放假时刻：明确标注起止日期和天数，可以加上星期几方便员工领会。例如：”根据国务院办公厅通知灵魂，结合公司实际情况，现将2022年中秋节放假安排通知如下：9月10日（星期六）至9月12日（星期一）放假调休，共3天。”

3. 注意事项：这部分可以包括节前职业安排、假期安全提示等。比如：”请各部门在放假前做好安全检查，关闭电源、锁好门窗；节日期间注意个人防护，非必要不前往中高风险地区。”

4. 值班安排：如果公司需要安排人员值班，应明确列出值班表和联系方式。”节日期间公司安排值班人员如下：9月10日张三（联系电话123456789），9月11日李四（联系电话987654321）…”

5. 落款：公司名称和通知日期，加盖公章更正式。

撰写中秋节放假通知的实用技巧

中秋节放假通知怎样写才能既专业又不失温度？这里有多少小技巧：

语言风格：可以适当加入节日祝福语，如”值此中秋佳节来临之际，祝全体员工阖家团圆，快乐安康！”这样的暖心语句能让通知更具人情味。

重点突出：使用加粗、变色等方式强调关键信息，如放假日期、复工时刻等，方便员工快速获取核心内容。

考虑独特情况：如果有弹性职业安排或远程办公政策，也应在通知中说明。例如：”因业务需要，市场部需在9月12日下午3点前提交假期销售数据，请相关人员提前做好准备。”

附加提示：可以加入一些实用信息，比如今年中秋高速不免费（根据规定，中秋节不在高速免费节假日之列），提醒自驾员工注意。

中秋节放假通知模板参考

还在为中秋节放假通知怎样写而烦恼？这里提供一个通用模板供参考：

“`

关于2022年中秋节放假安排的通知

公司各部门：

根据国务院办公厅关于2022年节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将中秋节放假安排通知如下：

一、放假时刻

2022年9月10日（星期六）至9月12日（星期一）放假，共3天。9月13日（星期二）正常上班。

二、注意事项

1. 请各部门在9月9日下班前做好安全检查，关闭电源、门窗；

2. 节日期间请员工注意人身财产安全，做好疫情防护；

3. 中层以上管理人员保持手机畅通，以便处理紧急事务。

三、值班安排

日期 值班人员 联系电话

9月10日 王某某 13800138000

9月11日 李某某 13900139000

9月12日 张某某 13700137000

值此中秋佳节来临之际，祝全体员工节日愉快，阖家快乐！

XX公司行政部

2022年9月5日

“`

划重点：写好中秋节放假通知的关键点

中秋节放假通知怎样写才能达到最佳效果？记住这多少要点：

1. 信息准确：放假日期务必与国务院发布的一致，避免错误；

2. 条理清晰：分点列出放假时刻、注意事项等内容，便于阅读；

3. 适度温情：加入节日祝福，展现公司文化；

4. 考虑周全：包括安全提示、值班安排等实用信息；

5. 及时发布：提前一周左右发出，给员工充足准备时刻。

一份好的中秋节放假通知，既能规范公司管理，又能传递节日温情。希望以上建议能帮助你轻松搞定今年的中秋放假通知！最终提醒大家，今年中秋高速不免费，自驾出行请提前规划路线哦。